Профсоюз работников народного образования и науки Российской Федерации
(ОБЩЕРОССИЙСКИЙ ПРОФСОЮЗ ОБРАЗОВАНИЯ)
Краснодарская краевая территориальная организация
Сочинская городская территориальная организация Профсоюза
ПОЛОЖЕНИЕ
о первичной организации Профсоюза
работников народного образования и науки
Российской Федерации
муниципального общеобразовательного бюджетного
учреждения основная общеобразовательная школа №44
Утверждено постановлением профсоюзного собрания от 06 октября 2011г. № 14
Зарегистрировано в Сочинской городской территориальной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ
Регистрационный №___________________________
Протокол президиума № _______ от ____________
I. OБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Положение о первичной организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации разработано в соответствии с пунктом 4 статьи 1 Устава Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации (далее – Устав Профсоюза) и является внутрисоюзным нормативным правовым актом первичной профсоюзной организации, который действует в соответствии и наряду с Уставом Профсоюза.
1.2. Первичная организация Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации – добровольное объединение членов Профсоюза, работающих в данном образовательном учреждении.
Первичная организация Профсоюза является организационным структурным звеном Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации в составе Сочинской городской территориальной организации Профсоюза.
1.3. Первичная организация Профсоюза создается работниками на собрании при наличии не менее трех членов Профсоюза по согласованию с президиумом Сочинской городской территориальной организации Профсоюза.
1.4. В первичную профсоюзную организацию по решению президиума Сочинской городской территориальной организации Профсоюза могут объединяться члены Профсоюза, работающие в нескольких организациях системы образования.
1.5. Первичная организация Профсоюза действует на основании Уста¬ва Профсоюза, Общего положения, иных нормативных правовых актов Профсоюза, руководствуется в своей деятельности зако¬нодательством Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, решениями президиума Сочинской городской территориальной организации Профсоюза и Профсоюза.
Первичная профсоюзная организация принимает своё положение, утверждает на профсоюзном собрании, которое подлежит регистрации в Сочинской городской территориальной организации Профсоюза.
1.6. Первичная организация Профсоюза независима в своей деятельности от органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, работодателей и их объединений (союзов, ассоциаций), политических партий и других общественных объединений, им не подотчетна и не подконтрольна, взаимоотношения с ними строит на основе социального партнерства, диалога и сотрудничества.
Первичная организация Профсоюза на основании ст. 5 ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» не допускает вмешательства органов государственной власти, органов местного самоуправления и их должностных лиц в деятельность первичной организации Профсоюза, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
1.7. Первичная организация Профсоюза свободно распространяет информацию о своей деятельности, имеет право на организацию и проведение собраний, митин¬гов, шествий, демонстраций, пикетирования, забастовок и других коллективных действий, используя их как средство защиты социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза.
1.8. Вне зависимости от наличия статуса юридического лица первичная организация Профсоюза реализует право на представительство и защиту трудовых, социальных, экономических прав и интересов членов Профсоюза в соответствии с Федеральным законом «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», иными законодательными актами, Уставом Профсоюза.
1.9. В учреждениях системы образования может быть создано не более одной первичной организации Профсоюза.
II. ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ
В настоящем Положении применяются следующие основные понятия:
Член Профсоюза – лицо (работник, обучающийся, временно не работающий,
пенсионер), вступившее в Профсоюз и состоящее на учете в первичной
организации Профсоюза.
Работник – физическое лицо, работающее в организации системы образования на основании трудового договора.
Первичная профсоюзная организация – добровольное объединение членов Профсоюза, работающих, обучающихся, как правило, в организации системы образования, действующее на основе Устава Профсоюза и Общего положения о первичной профсоюзной организации.
Территориальная организация Профсоюза – добровольное объединение членов Профсоюза, состоящих на учете в первичных профсоюзных организациях, действующее на территории города Сочи Краснодарского края Российской Федерации.
Профсоюзный орган – орган, образованный в соответствии с Уставом Профсоюза и Общим положением об организации Профсоюза.
Профсоюзные кадры (профсоюзные работники) — лица, состоящие в трудовых отношениях с Профсоюзом, организацией Профсоюза.
Профсоюзный актив – члены Профсоюза, выполняющие профсоюзную работу и не состоящие в трудовых отношениях с Профсоюзом, организацией Профсоюза.
Вышестоящие профсоюзные органы для первичной организации Профсоюза – выборные органы Сочинской городской, краснодарской краевой территориальных организаций Профсоюза, Центральный Совет Профсоюза.
Работодатель – юридическое лицо (учреждения системы образования), либо представитель работодателя, вступившие в трудовые отношения с работником. В случаях, установленных федеральным законодательством, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры.
Представители работодателя – руководитель учреждения
системы образования или уполномоченные им лица в соответствии с Трудовым кодексом РФ, законами, иными нормативными правовыми актами, учредительными документами организации системы образования и локальными нормативными актами.
Профсоюзный стаж – общий период пребывания в Профсоюзе, исчисляемый со дня подачи заявления о вступлении в Профсоюз.
Ротация – постепенная, последовательная замена членов выборных коллегиальных исполнительных органов организаций Профсоюза и Профсоюза, осуществляемая в порядке, устанавливаемом в соответствии с Уставом Профсоюза, Общим положением об организации Профсоюза.
III. ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ И ПРИНЦИПЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРВИЧНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФСОЮЗА
3.1. Основными целями и задачами первичной организации
Профсоюза являются:
— представительство и защита индивидуальных и коллективных социально-трудовых, профессиональных, экономических и иных прав и интересов членов Профсоюза;
— реализация прав членов Профсоюза на представительство в коллегиальных органах управления учреждения;
— содействие созданию условий для повышения жизненного уровня членов Профсоюза и их семей.
3.2. Основными принципами деятельности первичной организации Профсоюза являются:
— приоритет положений Устава Профсоюза при принятии решений;
-добровольность вступления в Профсоюз и выхода из него, равенство прав и обязанностей членов Профсоюза;
— солидарность, взаимопомощь и ответственность организаций Профсоюза перед членами Профсоюза и Профсоюзом за реализацию уставных целей и задач Профсоюза;
— коллегиальность в работе организаций Профсоюза, выборных профсоюзных органов и личная ответственность избранных в них профсоюзных активистов;
— гласность и открытость в работе организаций Профсоюза и выборных профсоюзных органов;
— уважение мнения каждого члена Профсоюза при принятии решений;
— обязательность выполнения решений профсоюзных органов, принятых в пределах полномочий;
— выборность, регулярная сменяемость профсоюзных органов и их отчетность перед членами Профсоюза;
— самостоятельность организаций Профсоюза и их выборных органов в принятии решений в пределах своих полномочий;
— сохранение профсоюзного стажа за членами других профсоюзов, входящих в Федерацию Независимых Профсоюзов России, и перешедших на работу или учебу в учреждения системы образования.
IV. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ПЕРВИЧНОЙ
ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФСОЮЗА
4.1. Права первичной организации Профсоюза:
— осуществлять прием и исключение из Профсоюза;
— делегировать своих представителей в вышестоящие профсоюзные органы, отзывать и заменять их;
— вносить проекты документов и предложения на рассмотрение вышестоящих профсоюзных органов, получать информацию о результатах их рассмотрения;
— обращаться в вышестоящие профсоюзные органы с ходатайством о защите прав и интересов членов Профсоюза в государственных органах и органах местного самоуправления;
— участвовать в разработке предложений Профсоюза к проектам законов и иных нормативных правовых актов, регулирующих социально-трудовые права работников;
— представлять интересы работников при проведении коллективных переговоров, заключении и изменении коллективного договора, осуществлении контроля за его выполнением, а также при реализации права на участие в управлении учреждением системы образования, рассмотрении трудовых споров;
— обращаться в соответствующие органы государственной власти, органы
местного самоуправления и вышестоящие профсоюзные органы для разрешения споров, связанных с деятельностью первичной профсоюзной
организации и защитой прав и интересов членов Профсоюза;
— вносить предложения и участвовать в деятельности Сочинской городской территориальной организации Профсоюза, в том числе по разработке и заключению отраслевого территориального соглашения, других соглашений;
-вносить предложения по кандидатуре руководителя Сочинской
городской территориальной организации Профсоюза;
— использовать возможности Сочинской городской территориальной
организации Профсоюза и Профсоюза для обучения профсоюзных кадров и
актива, получения и распространения информации, необходимой для
своей деятельности;
— обращаться в вышестоящие профсоюзные органы с предложениями
об организации массовых акций, в том числе о проведении митингов,
демонстраций, шествий, пикетирования, объявлении забастовки, а
также о поддержке коллективных действий, проводимых первичной
организацией Профсоюза;
— обращаться в Сочинскую городскую территориальную организацию
Профсоюза для получения информации, консультаций, помощи и
поддержки, необходимой для осуществления своей деятельности;
— принимать решение об изменении размера ежемесячного
членского профсоюзного взноса, но не ниже размера, установленного
Уставом Профсоюза;
— вносить предложения о поощрении членов Профсоюза в Сочинскую городскую территориальную организацию Профсоюза.
4.2. Обязанности первичной организации Профсоюза:
— проводить работу по вовлечению в Профсоюз;
— выполнять Устав Профсоюза и решения профсоюзных органов, принятые в соответствии со своими полномочиями;
— разрабатывать и заключать коллективный договор, контролировать его выполнение, содействовать заключению и контролю за выполнением иных соглашений по регулированию социально-трудовых отношений;
— проявлять солидарность в защите прав и интересов членов Профсоюза и принимать участие в организации и проведении коллективных действий Профсоюза;
— соблюдать дисциплину и выполнять решения по отчислению средств на организацию деятельности Сочинской городской территориальной организации Профсоюза в соответствии с установленным порядком, сроками и размерами;
— осуществлять контроль за полнотой и своевременностью перечисления профсоюзных взносов работодателем;
— представлять в Сочинскую городскую территориальную организацию профсоюза статистические сведения, финансовую отчетность и другую информацию по установленным формам;
— вносить на рассмотрение собрания, выборных коллегиальных профсоюзных органов вопросы, предложенные вышестоящим профсоюзным органом;
— не допускать действий, наносящих вред и причиняющих ущерб Профсоюзу, организациям Профсоюза.
V. ЧЛЕНСТВО В ПРОФСОЮЗЕ
5.1. Членство в Профсоюзе:
5.1.1. Членом Профсоюза может быть каждый работник учреждения системы образования, признающий Устав Профсоюза и уплачивающий членские взносы.
Членами Профсоюза могут быть:
— лица, осуществляющие трудовую деятельность в учреждениях системы образования;
— лица, осуществляющие трудовую деятельность в организациях Профсоюза;
— работники, временно прекратившие трудовую деятельность, на период сохранения трудовых отношений;
— работники, уволенные в связи с сокращением численности или штата, ликвидацией учреждения системы образования на период трудоустройс¬тва, но не более 6 месяцев;
— неработающие пенсионеры, сохранившие связь с Профсоюзом и состоящие на учете в первичной профсоюзной организации.
5.1.2. Члены Профсоюза имеют равные права и обязанности.
5.1.3. Член Профсоюза не может одновременно состоять в других профсоюзах.
5.2. Прием в Профсоюз и прекращение членства в Профсоюзе:
5.2.1. Прием в Профсоюз производится по лично¬му заявлению, поданному в письменной форме в первичную профсоюзную организацию, а в случае отсутствия в учреждении системы образования первичной профсоюзной организации — в Сочинскую городскую территориальную организацию Профсоюза.
5.2.2. Принятому в Профсоюз выдается членский билет единого образца, который удостоверяет членство в Профсоюзе и хранится у члена Профсоюза. 5.2.3. Прием в Профсоюз оформляется решением профсоюзного комитета.
5.2.4. Профсоюзное членство, профсоюзный стаж исчисляются со дня подачи заявления о вступлении в Профсоюз.
5.2.5. Членство в Профсоюзе прекращается в случаях:
— добровольного выхода из Профсоюза на основании личного заявления;
— прекращения трудовых отношений с учреждением системы образования, отчисления обучающегося из образовательного учреждения;
— выхода на пенсию, если пенсионер не изъявил желание остаться на профсоюзном учете в первичной профсоюзной организации;
— исключения из Профсоюза;
— смерти члена Профсоюза.
5.2.6 Выход из Профсоюза осуществляется добровольно и производится по личному заявлению, поданному в письменной форме, в первичную организацию Профсоюза.
При прекращении профсоюзного членства член Профсоюза сдает профсоюзный билет в профком первичной организации Профсоюза для последующего уничтожения по акту.
Членство в Профсоюзе прекращается со дня подачи заявления о выходе из Профсоюза и оформляется решением профкома первичной организации Профсоюза.
5.2.7. Лицо, прекратившие членство в Профсоюзе, теряет право на профсоюзную защиту, пользование общим профсоюзным имуществом и льготами. Сумма уплаченных в Профсоюз взносов не возвращается.
5.2.8. Лицо, исключенное из Профсоюза, может быть вновь принято в Профсоюз на общих основаниях, но не ранее чем через год, а лицо, вышедшее из Профсоюза, может быть вновь принято в Профсоюз на общих основаниях. Профсоюзный стаж в этих случаях исчисляется с момента повторного принятия в Профсоюз.
5.3. Учет членов Профсоюза:
5.3.1. Член Профсоюза состоит на учете в первичной профсоюзной организации, как правило, по месту основной работы, учебы.
5.3.2. В случае отсутствия в учреждении системы образования первичной организации Профсоюза, решение о постановке на учет в другую первичную профсоюзную организацию принимает президиум Сочинской городской территориальной организации Профсоюза.
5.3.3. Учет членов Профсоюза ведется профсоюзным комитетом первичной организации Профсоюза в форме журнала, учетной карточки, в бумажном и электронном виде в соответствии с рекомендациями
президиума Сочинской городской территориальной организации Профсоюза.
VI. ПРАВА, ОБЯЗАННОСТИ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
ЧЛЕНА ПРОФСОЮЗА
6.1. Член Профсоюза имеет право:
— на защиту Профсоюзом его социальных, трудовых, профессиональных прав и интересов;
— пользоваться преимуществами и льготами в результате заключения Профсоюзом и его организациями коллективных договоров и соглашений;
— получать помощь Профсоюза в защите своих трудовых, экономических, социальных прав и интересов, в том числе бесплатную юридическую помощь и помощь при прохождении медицинской экспертизы в случае утраты трудоспособности;
— участвовать в деятельности Профсоюза, вносить предложения по совершенствованию нормативных правовых и иных актов, регулирующих гарантии в сфере социально-трудовых, профессиональных и других прав и интересов;
— выдвигать инициативы по реализации целей и задач Профсоюза, вносить предложения в профсоюзные органы;
— принимать участие в разработке, обсуждении и принятии реше¬ний, высказывать и отстаивать свое мнение, получать информацию о деятельности Профсоюза;
— обращаться в профсоюзные органы с вопросами, относящимися к их компетенции, и получать ответ по существу своего обращения;
— избирать и быть избранным делегатом на профсоюзные конфе¬ренции и съезды, в выборные профсоюзные органы;
— участвовать в заседании профсоюзного органа, на котором рассматривается его заявление или предложение, вопросы выполнения им уставных требований;
— пользоваться средствами профсоюзных фондов в соответствии с их положениями, услугами кредитных союзов, других организаций в соответствии с их уставными документами;
— получать материальную помощь и заёмные средства в порядке и размерах, устанавливаемых президиумом Сочинской городской территориальной организации Профсоюза с учетом профсоюзного стажа;
— пользоваться оздоровительными сооружениями Профсоюза на льготных услови¬ях с учетом профсоюзного стажа;
— добровольно выйти из Профсоюза на основании личного заявления.
6.2. Член Профсоюза обязан:
— соблюдать Устав Профсоюза, выполнять решения профсоюзных органов;
— выполнять обязанности, предусмотренные коллективными договорами, соглашениями;
— поддерживать деятельность Профсоюза, участвовать в работе
первичной профсоюзной организации, выполнять возложенные на
него профсоюзные обязанности и поручения;
— состоять на учете в первичной профсоюзной организации по основному
месту работы или по решению президиума Сочинской
городской территориальной организации Профсоюза – в другой
первичной профсоюзной организации;
— своевременно и в установленном размере уплачивать членские взносы;
— проявлять солидарность и участвовать в коллективных действиях Профсоюза и его организаций;
— участвовать в собрании первичной профсоюзной организации, а в случае избрания делегатом – в работе конференций, съезда Профсоюза;
— способствовать росту авторитета Профсоюза, не допускать действий, наносящих вред Профсоюзу и его организациям.
6.3. Поощрение членов Профсоюза:
6.3.1. За активное участие в деятельности Профсоюза члены Профсоюза могут отмечаться следующими видами поощрений:
объявление благодарности;
премирование;
награждение ценным подарком;
награждение почетными грамотами и другими знаками отличия в Профсоюзе;
иные поощрения.
6.3.2. Члены Профсоюза могут быть представлены в установленном порядке к награждению почетными грамотами и знаками отличия профсоюзных объединений (ассоциаций), к государственным и отраслевым наградам, присвоению почетных званий.
6.4. Ответственность членов Профсоюза:
6.4.1. За невыполнение уставных обязанностей, а также за действия, наносящие вред авторитету и единству Профсоюза, к члену Профсоюза могут быть применены следующие меры общественного воздействия (взыскания):
— выговор;
— предупреждение об исключении из Профсоюза;
— исключение из Профсоюза.
6.4.2. Исключение из Профсоюза применяется в случаях:
— систематического неисполнения членом Профсоюза без уважительных причин обязанностей, возложенных на него настоящим Уставом, если ранее он был предупрежден об исключении из Профсоюза;
— совершения действий, нанесших вред либо ущерб Профсоюзу или его организациям.
6.4.3. Решение о применении взыскания принимается собранием первичной организации Профсоюза, профсоюзным комитетом первичной организации, президиумом Сочинской городской территориальной организации Профсоюза и Профсоюза в присутствии члена Профсоюза.
В случае отказа члена Профсоюза присутствовать или неявки без уважительной причины, вопрос о применении меры общественного воздействия может рассматриваться в его отсутствие.